Neu im Management? Neu im Unternehmen? Kommen Sie gut an Bord!

In der Startphase bleibt neuen Führungskräften oft wenig Zeit, um in jeder Hinsicht überzeugend zu starten. Ein dynamisches Umfeld und hohe Erwartungen drängen. Welche Rahmenbedingungen finden Sie vor? Wie effektiv wird gearbeitet? Wer spricht mit wem? Wo warten Stolpersteine? Ihnen als Neueinsteiger begegnet schnell eine Reihe von Herausforderungen und manch unerwartete Situation. 
Insbesondere in den ersten Monaten.

Mit OnBoarding die Integration vereinfachen, Fehlstarts vermeiden.

TalentPartner unterstützt Ihren erfolgreichen Weg in die neue Position. Mit OnBoarding: Ein erfahrener Management-Coach unterstützt Sie in der oft komplexen Startphase professionell, systematisch und individuell. Profitieren Sie von einem bewährten System der Führungskräfte-Integration. Von Ihrer Startposition bis zur Ziellinie. 
Ihr Sparringspartner begleitet Sie in 4 bis 6 Coaching-Sitzungen à 2 Stunden und stellt sich von Anfang an ganz auf Sie und Ihre Ziele ein.

Worum geht es beim OnBoarding?

  • Orientierung zu den wichtigsten Einflussgrößen im Führungswechsel
  • Erkennen und Vermeiden typischer Fehler
  • Unterstützung bei der Initiierung von Veränderungen im Unternehmen
  • Souveräne Positionierung, Netzwerken und effektive Kommunikation
  • Konkrete Impulse für wirksame Führung, Nachhaltigkeit und Höchstleistung

Ihr Ziel

Ihr Ziel ist eine zügige, erfolgreiche Integration ins Unternehmen. Gewinnen Sie mehr Motivation, Kraft und Ausdauer für anstehende Projekte und steuern Sie zeitgleich Ihre nachhaltige Positionierung im Unternehmen. Ihr persönlicher Berater unterstützt Sie dabei. Und gibt Ihnen vertrauliches Feedback aus neutraler Position.

Gut ankommen - Sich schnell integrieren - Sicher in Führung gehen.
Erfahren Sie jetzt, wie das geht.

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